Konflikter kan opstå på forskellige tidspunkter i en proces, ofte når parter føler, at indgåede aftaler ikke følges til punkt og prikke.
Vores tilgang involverer at identificere og bearbejde samarbejdsvanskeligheder og uenigheder, så alle parter kan arbejde mod projektets bedste efter en ny fælles plan.
TILLID GENNEM DIALOG
Når uforudsete situationer eller uklare aftaler udløser konflikter, træder vi ind som en uafhængig tredjepart. Vi skaber et overblik, gennemgår indgåede aftaler og vurderer behovet for eventuelle supplerende aftaler.
Gennem en tillidsfuld dialog inddrager vi alle parter og foretager en saglig og objektiv vurdering af det tekniske og faglige konfliktindhold samt historikken mellem parterne.
KONFLIKTLØSNING MED FOKUS PÅ FÆLLES ANSVAR
Vores konflikthåndtering har tillid som kernen. Vi involverer alle parter og tildeler dem et fælles ansvar for projektet og dets fremtidige succes. Med udgangspunkt i juridisk, organisatorisk og teknisk indsigt samt vores omfattende erfaring som skønsmænd og faglige voldgiftsdommere, præsenterer vi løsningsforslag og mægler frem til, at alle igen arbejder sammen mod et fælles mål.
I konfliktens labyrint kan filosofiens lys vise os vejen. Ved at udforske dybden af betydning, fordybelse i relationer og empatisk forståelse udløses potentialet for en fælles forståelse. Gennem filosofisk ledelsesstil skaber vi ikke blot løsninger, men transformerer konflikter til muligheder for læring og udvikling, hvor mennesker og relationer står i centrum.
Gammel Lundtoftevej 1C, 2800 Kgs. Lyngby
Tel. +45 3997 0000 · emcon@emcon.dk
CVR: 15280778 EAN: 5790002596964
emcon
Gammel Lundtoftevej 1C, 2800 Kgs. Lyngby
Tel. +45 3997 0000 · emcon@emcon.dk
CVR: 15280778 EAN: 5790002596964
